【教員採用試験】 鳥取県の個人面接対策。教育振興基本計画を熟読で受験地理解を

鳥取県教員採用試験の個人面接における面接対策集。過去のデータから想定する面接形態、鳥取県が求める教師像、読むべき資料、また過去に出題された質問内容などを紹介しています。

個人面接実施時間・試験官の人数など

鳥取県では、面接試験の枠組みの中で、個人面接だけではなく、集団面接も実施されます。それぞれの面接の特徴や観点の違いを理解して、試験のポイントを外さないようにしっかり対策しましょう。
→教員採用試験『集団面接』の対策はコレ。実施方法・内容・コツなど紹介

面接試験の点数が2次試験に占める割合

鳥取県の面接試験は2次試験で実施。個人面接とグループワークを含む集団面接の2通りが行われ、多方面に渡って人物像を評価されます。

2次試験における各試験の点数配分ですが、

となっています。

教員採用試験では人物重視の傾向であるものの、2次試験の面接試験の点がこれだけ大きいウエイトを占めるとなると、入念な面接対策が必要となりますね。

また、鳥取県の2次試験の合否に関わる選考基準については、1次試験終了後の8月中旬、鳥取県教育委員会のHPに掲載予定ということですので、受験者の方々は必ず目を通すことをお忘れ無く。

鳥取県が求める教師像

鳥取県では、次の教師を求めています。

子供たちや教育に対する深い愛情を持ち、教育の専門家としての知識や場に応じた指導力で子供達の学力の向上に努め、学校内で起こる予測できない場面にも瞬時の判断と適切な対応力とともに、社会人としての常識を兼ね備えつつ、職場の同僚たちと協力・協調しながら子供達と向き合う教師を鳥取県は待っていますよ。

鳥取県の教育振興基本計画を熟読しよう

鳥取県の教育振興基本計画とは、平成31年度(令和元年)から今後5年間で、同県の教育課題や学校や子供に対する目標とする姿、教育施策の方向性を表したものです。

内容は、鳥取県の基本理念、基本理念を支える4つの柱、鳥取県の子供達のあるべき姿を達成するための5つの目標、22の施策、重点取組などでかなりのボリュームです。

同県の教育内容をしっかり把握することができますよ。

受験地の教育施策や教育の方向性などの理解は、受験地への愛着や関心が高いとプラス評価に繋がりますので、是非熟読して試験に望むことをおすすめします。

面接の質問内容

鳥取県の個人面接において、過去に出題された質問内容をまとめました。

定番の質問内容から面接票に基づいた質問内容まで、自分なりの答えをまとめてくださいね。

以上、鳥取県教員採用試験で実施される個人面接で知っておくべきポイントや、求められる教師像、また過去に出題された質問内容などをお送りしました。